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《中國時報》資料圖
　　中新網11月22日電 據臺灣《中國時報》報道，瑞士洛桑國際管理學院(IMD)近日公佈世界人才報告，在全球60個國家和地區中，臺灣總排名從2005年的第18名退步至今年第27名，落後於馬來西亞、新加坡、香港及印度尼西亞。臺灣當局承認，這份報告確實是個警訊。
　　報道說，令人憂心的是，就“人才外流”細項分析，臺灣較去年退步8名、排名第50名；“對外籍技術人才的吸引力”也退步8名，排名第45名。報道說，這意味著臺灣不但留不住人才，也吸引不了外籍人才。
　　據報道，臺灣10年來總排名的變動，最低名次出現在2009年：在57個國家和地區中排名第27。2010年躍至第19名後，2013年退步4名到第23，今年再退步4名次、跌至第27名。
　　IMD世界人才報告將23項指標分為“投資與發展人才”、“吸引與留住人才”及“人才準備度”三大類，臺灣在分類排名中，分別是第27名、第30名、第25名，屬於中段。
　　在“投資與發展人才”分類中，“中學教育師生比”及“婦女勞動力參與率”排名落後。臺灣“國發會副主委”高仙桂解釋，中學教育師生比已經逐年改善，當局為了提升婦女勞動力參與率，已研擬相關措施，要將婦女勞動參與率拉高至53%。
　　臺灣在分類中表現最好的是“人才準備度”，但從排名觀察，該分類的各細項從2010年開始也是年年衰退。過去臺灣引以為傲的語言能力失去光環，在“語言人才符合企業需求”僅排名第35名，“經理人國際經驗”排名更是一口氣重摔22名、跌到第39名，為全部23個細項中退步最多，說明臺灣經理人的國際化嚴重退步。　　（原標題：臺灣人才競爭力退步至27名 留不住也招不來）