《中國時報》資料圖
  中新網11月22日電 據臺灣《中國時報》報道,瑞士洛桑國際管理學院(IMD)近日公佈世界人才報告,在全球60個國家和地區中,臺灣總排名從2005年的第18名退步至今年第27名,落後於馬來西亞、新加坡、香港及印度尼西亞。臺灣當局承認,這份報告確實是個警訊。
  報道說,令人憂心的是,就“人才外流”細項分析,臺灣較去年退步8名、排名第50名;“對外籍技術人才的吸引力”也退步8名,排名第45名。報道說,這意味著臺灣不但留不住人才,也吸引不了外籍人才。
  據報道,臺灣10年來總排名的變動,最低名次出現在2009年:在57個國家和地區中排名第27。2010年躍至第19名後,2013年退步4名到第23,今年再退步4名次、跌至第27名。
  IMD世界人才報告將23項指標分為“投資與發展人才”、“吸引與留住人才”及“人才準備度”三大類,臺灣在分類排名中,分別是第27名、第30名、第25名,屬於中段。
  在“投資與發展人才”分類中,“中學教育師生比”及“婦女勞動力參與率”排名落後。臺灣“國發會副主委”高仙桂解釋,中學教育師生比已經逐年改善,當局為了提升婦女勞動力參與率,已研擬相關措施,要將婦女勞動參與率拉高至53%。
  臺灣在分類中表現最好的是“人才準備度”,但從排名觀察,該分類的各細項從2010年開始也是年年衰退。過去臺灣引以為傲的語言能力失去光環,在“語言人才符合企業需求”僅排名第35名,“經理人國際經驗”排名更是一口氣重摔22名、跌到第39名,為全部23個細項中退步最多,說明臺灣經理人的國際化嚴重退步。  (原標題:臺灣人才競爭力退步至27名 留不住也招不來)
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